El
Volcán
Con el
propósito de diseñar, implementar y evaluar acciones estratégicas en materia de
empleabilidad en Jalisco para atender los nuevos retos y oportunidades del
mercado laboral, hoy se instaló el Consejo Interinstitucional del Sistema de
empleabilidad de Jalisco, una política pública decretada el pasado 21 de mayo
por el Gobernador del Estado, Enrique Alfaro.
“Este
consejo asume un gran reto de la mano de la triple hélice que permitirá seguir
honrando su objetivo: garantizar que el gran talento de las y los jaliscienses
permita atender las necesidades del mercado laboral, siempre con el firme
propósito de que podamos transformar vidas. Y como se mencionó en esta sesión,
el empleo no solo es un aspecto económico, sino un pilar de la dignidad humana;
por ello estamos convencidos de que la entidad da un paso firme para continuar
entre los líderes en el país por el impulso de esta política pública del Sistema
de empleabilidad de Jalisco”, afirmó Xavier Orendáin De Obeso, Coordinador
General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico.
Este
Consejo, que sesionó por primera ocasión, trabajará con base en cuatro pilares
que constituyen al Sistema: Desarrollo de Talento; Vinculación Laboral;
Desarrollo contenido pertinente y práctico, así como Análisis e Inteligencia,
que contará con a participación de sociedad civil, cámaras empresariales y
academia que guiarán el diseño de mecanismos de articulación y vinculación para
garantizar a la sociedad el derecho al trabajo y a las empresas a cubrir su
demanda laboral.
En
dicha sesión se aprobó el planteamiento del Plan Estatal que permitirá la
creación de comisiones como órganos colegiados que definirán las acciones y
lineamientos: la comisión de Desarrollo de talento alineará programas de
desarrollo de talento para atender las necesidades del mercado laboral, y será
presidida por la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología (SICyT); por su
parte la de Desarrollo práctico implementará acciones clave para la inserción
de estudiantes de educación media superior y superior en el mercado laboral que
permita reducir la brecha de experiencia laboral y que será dirigida por la
Subsecretaría de Educación Media Superior.
Mientras
que la Comisión de Vinculación Laboral facilitará la inserción del talento a
las necesidades del ámbito laboral apoyados en aliados estratégicos y será
coordinada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) y
CoparmexJalisco. Finalmente, la comisión de Análisis e Inteligencia promoverá
la realización de análisis de información, creación de instrumentos de consulta
que orienten y coadyuven a las acciones de este Consejo y será dirigida por la
Universidad de Guadalajara y el Observatorio Ciudadano Jalisco Cómo Vamos.
Para
dar seguimiento a la demanda de talento del sector productivo se ha creado una
red entre autoridades y aliados para canalizar al talento altamente
especializado, administrativo/intermedio y de especialización básica.
Además,
este Comité buscará fomentar la inclusión laboral; a través del Programa de
sistemas de cuidados y programas para empleabilidad a personas con
discapacidad, como se ha realizado con la Cámara de Comercio y el Hogar
Cabañas, en donde se han brindado oportunidades de vinculación laboral.
El
Consejo quedó conformado por el Gobernador del Estado, el Coordinador General
Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, titulares de las secretarías
de Desarrollo Económico; Agricultura y Desarrollo Rural; representantes del
Instituto Tecnológico José Mario Molina Pasquel y Henríquez; instituciones de
educación superior privadas y de educación media superior y del Instituto de
Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco.
También
serán parte representantes del Consejo de Desarrollo Agropecuario y
Agroindustrial de Jalisco; Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción;
Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnología
de la Información, Cadena Productiva de la Electrónica en Jalisco; Consejo de
Cámaras Industriales de Jalisco; Cámara Nacional de Comercio, Servicios y
Turismo de Guadalajara; Centro Empresarial de Jalisco S.P.; Consejo Nacional de
la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación; Asociación Banco de
Alimentos de Guadalajara; y representantes de los ayuntamientos municipales de
Zapopan, Guadalajara y Acatlán de Juárez.
El
Sistema de empleabilidad de Jalisco bajo este esquema de gobernanza continuará
impulsando el liderazgo en materia de empleabilidad, detección de necesidades
empresariales, el desarrollo de talento y la vinculación laboral efectiva,
consolidándose como un modelo exitoso en América Latina.
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