El
Volcán/STYPS
La
Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), a través de la
Procuraduría General de la Defensa del Trabajo (PGDT), asesora a empleadores y
empleados para que conozcan a detalle y apliquen puntualmente la Reforma a la
Ley Federal del Trabajo (LFT) respecto a las vacaciones dignas.
Marco Valerio Pérez
Gollaz, titular de la STyPS, explicó que la reforma a la LFT entró en vigor a
partir del 1 de enero de 2023, por lo que, “si tu derecho nace a partir de ese
día, es decir, si cumples el año a partir del 1ro. de enero del 2023, te
corresponde gozar de los 12 días de vacaciones”.
“El artículo 76 clarifica
que en ningún caso el período vacacional podrá ser inferior a 12 días laborables
a partir del primer año laboral en el centro de trabajo”, añadió.
Ante la duda en caso de que el empleado haya cumplido el año laboral en 2022 y
aún no ha tomado su periodo vacacional, entonces no aplica la reforma, por lo
que el Secretario de Trabajo aseguró que el trabajador gozará de seis días de
vacaciones -ya que la reforma entra en vigor el 1 de enero del 2023-, y es así
que el empleado cuenta con un periodo de seis meses para solicitar su beneficio
del descanso correspondiente.
Pérez Gollaz aseguró que
la reforma laboral al capítulo IV de la LFT es un ganar-ganar porque
beneficiará al empleador y al empleado reflejándose en una mejor productividad.
“Es una reforma que tiene
como objetivo privilegiar y evitar el cansancio de los trabajadores, es una
buena reforma, espero que en el futuro existan más y mejores condiciones
adecuadas para los empleados”, puntualizó. Además, hizo un llamado a
empleadores y empleados para que dialoguen y lleguen a acuerdos en la
distribución del periodo vacacional para evitar controversias o agravios
innecesarios.
En cuanto a la distribución de los
días de vacaciones contados a partir del cumplimiento del primer año de
trabajo, la Ley marca que en el primer año son 12 días de vacaciones, en el
segundo 14, en el tercero 16, cuarto año 18 días, en el quinto año 20 días y a
partir del sexto año el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada
cinco de servicio (Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo vigente en
2023).
Vacaciones Dignas a partir del 2023
Tiempo
Laborado Días
laborables de vacaciones
1 año
12 días
2 años
14 días
3 años
16
días
4 años
18 días
5 años
20 días
6 años a 10
años
22 días
11 años a 15
años
24 días
16 años a 20
años
26 días
21 años a 25
años
28 días
26 años a 30
años
30 días
Finalmente insistió en el llamado a líderes empresariales, sindicales, patrones
y empleados para que, en caso de alguna controversia o duda en la aplicación de
la Ley, soliciten asesoría a través de la Procuraduría General de la Defensa
del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social que otorga atención
de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas en Calzada de las Palmas # 96 colonia
La Aurora en Guadalajara; así como también en el Centro de Conciliación Laboral
(CCL) en el mismo horario con oficinas ubicadas en Juan Gil Preciado # 6735
colonia Jardines de Nuevo México en Zapopan.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario