Juan
José Ríos Ríos
El Volcán
En
mesas de diálogo se revisaron los compromisos de condiciones laborales
adquiridos por México con Estados Unidos como socios comerciales del T-MEC, por
diferentes organismos empresariales del campo con autoridades de EUA y de
Jalisco. “Es el esfuerzo para revisar cómo va la promoción de la dignificación
del trabajo, con sustentabilidad, tecnificación, la equidad de género,
erradicar el trabajo infantil y trabajo forzoso”, señaló Andrés Canales Leaño,
presidente del Consejo de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial del estado.
Para ello se tuvo la visita de los
integrantes del equipo del Departamento Laboral de Estados Unidos, de la OIT y
los representantes de los principales sectores y productores de de Jalisco y de
México, los titulares de Secretaría Del Trabajo; Secretaría de Agricultura y
Desarrollo Rural, y de la Secretaría del Sistema de Asistencia Social, Alberto
Esquer, analizando cómo va el estado en generar mejores condiciones laborales.
La reunión fue calificada como muy
productiva, analizando las inversiones que existen en esa materia, fungiendo
como anfitrión el Grupo Cerritos de Saúl Medina, productor en el sur de Jalisco
oriundo de Michoacán. “Derivado de la firma del Tratado de Libre Comercio es
que nos reunimos para dar cuenta e invitar a nuestros socios comerciales y
vecinos, a ver lo que se está haciendo en todas las materias”, señaló el
presidente del Consejo de Desarrollo Agropecuario.
Los temas que se abordaron fueron
sobre el trabajo forzoso, trabajo infantil, las condiciones más adecuadas y
mejores circunstancias para los trabajadores, por lo que se considera que
Jalisco está marcando pauta en muchos aspectos de condiciones laborales.
Por su parte Mary Ellis, de USDOL,
informó que el departamento que representa tiene proyectos como Campos de
Esperanza, la OIT, Senderos, concentrados en los temas de condiciones de
trabajo. “En estos proyectos estamos verificando y observando temas de la salud
y seguridad en el trabajo. Estamos muy agradecidos, porque estos proyectos
están avanzando con la colaboración del sector privado con el gobierno de Jalisco”,
expresó la funcionaria.
Indicó que con la entrada en vigor,
desde el 2019, de la Ley que ve lo laboral, se dio un cambio muy significativo
en México, dando fortaleza el T-MEC y en la negociación colectiva, retos de
muchísimos años no solamente en México, sino en todo el mundo. “Es que ahora
después de dos años del T-MEC, hay avances, aún hay más por hacer, hay una muy
buena voluntad política y eso es lo que nos permite avanzar y además hay más
socios que quieren colaborar y quieren trabajar”, agregó la representante de
USDOL.
Por su parte, Marco Valerio Pérez,
señaló que Jalisco representa entre el 16 y 17 por ciento de los trabajadores
del campo a nivel nacional, donde se tiene una gran oportunidad, si bien se
establece que Jalisco es el Gigante Agropecuario, también es cierto que se está
buscando dignificar el trabajo del campo jalisciense.
Indicó que trabajar en el campo no
es como se hacia en el pasado, hoy hay grandes salarios y prestaciones, se
respetan derechos, cuando Jalisco tiene muy buenos empleadores y el que más
recauda cuotas en el campo para el país. “Tras tres años de la reforma laboral,
los empresarios identifican a sus trabajadores, más que jornaleros, como el
capital humano de las empresas, ya que sin ellos no habría estas grandes
producciones. “Vamos a eliminar la brecha salarial, sobre todo en el tema de
mujeres, vamos a promover que desaparezca al 100 por ciento el trabajo forzoso
en Jalisco, en esta dinámica, por que además se demanda que los productos sean
de buena calidad, pero que también el antecedente del tema laboral sea de buena
calidad”, acotó.
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