El Volcán
La
Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral (CCL) aprobó por
unanimidad los 23 perfiles que fungirán como conciliadores laborales a partir
del 3 de octubre.
Cada perfil aprobó
satisfactoriamente cada una de las etapas del proceso en el que se les realizó
examen de conocimiento, práctico y otro más psicométrico, todo esto de
manera presencial.
El proceso arrancó con
una convocatoria pública para el registro de candidatos, la cual estuvo vigente
del 8 al 12 de agosto y en las que se logró la inscripción de 130 personas de
las cuales 65 fueron hombres y 64 mujeres.
Después se procedió a
comprobar su grado académico y contar con cédula profesional a nivel
licenciatura con un mínimo de 3 años de expedición a la fecha de la emisión de
la convocatoria. En esta etapa un total de 118 perfiles cumplieron a cabalidad
con los requisitos.
A los 118 aspirantes se
les citó a presentar el examen de conocimientos, para el que la Plataforma
Abierta de Innovación (PLAi), participó con el desarrollo de la metodología y
el apoyo técnico para la aplicación de dicho examen, haciendo uso de la innovación
y tecnología para lograr un método transparente el cual consistió en un banco
de preguntas que por medio de la plataforma MOODLE, seleccionó de manera
aleatoria 50 preguntas del banco, generando exámenes únicos por cada
participante.
A esta prueba 4 personas
no se presentaron, 38 obtuvieron una calificación aprobatoria, en tanto que 76
no aprobaron.
Los 38 perfiles que
continuaron el proceso, también aplicaron un examen práctico que se desarrolló
mediante una simulación de conciliación, en modalidad de monólogo, a través del
cual el participante tenía que analizar un caso previamente asignado de forma
aleatoria. Para esta evaluación se contó con dos modelos de caso práctico, uno
individual y uno colectivo.
En esta parte de la
prueba 1 persona no asistió, 8 personas no obtuvieron una calificación
aprobatoria y 29 personas obtuvieron una calificación aprobatoria.
Después, los aspirantes a
conciliadores realizaron el examen psicométrico, que fue aplicado a través del
sistema Pyxoom Interactive, a cargo de la Secretaría de Administración del
Gobierno de Jalisco.
Cada una de las pruebas a
realizar por los candidatos requirió de un trabajo técnico y metodológico, para
así garantizar la legitimidad y calidad en el proceso.
Además, como medidas de
seguridad, durante todo el proceso se empezaron diversos mecanismos cómo la
validación de identidad mediante Código QR, petición de identificación oficial
en cada una de las etapas, y así garantizar que no existiera suplantación de la
identidad.
Los resultados de los
perfiles seleccionados se publican mañana en el Periódico Oficial del Estado de
Jalisco y en la página web oficial del Centro de Conciliación https://ccl.jalisco.gob.mx/
No hay comentarios.:
Publicar un comentario