Por
declaraciones hechas a Diario El Volcán,
por parte de la Regidora panista en el Ayuntamiento de Zapotlán el Grande, Sara Moreno, se supo que el Cabildo local aprobó una iniciativa de
ordenamiento presentada por ella para la protección, atención, sanción y
erradicación de la violencia sexual, laboral y violencia de género que, a su
decir, existe en la ciudad como en todas partes, y dentro del mismo gobierno
municipal.
“Es un tema bastante interesante,
hay muchísimo acoso sexual a nivel nacional, en todos los países y nuestra
ciudad no hace la diferencia, decirles que es muy importante que dentro de las
instalaciones de nuestro ayuntamiento veamos por las personas. He tenido
acercamientos con las personas, con las mujeres que están a cargo de los
sindicatos, este protocolo, acabo de hacer una iniciativa, que se votó a favor,
cuyo título es una Iniciativa de Ordenamiento de se turnó a Comisiones,
Protocolo de Prevención, atención, sanción y erradicación del hostigamiento y
acoso sexual, laboral y violencia de género, del Ayuntamiento de Zapotlán el
Grande”, declaró la regidora.
Dijo que ya había dos Reglamentos
que atienden ciertas cosas pero que no había un protocolo, lo que le pareció
muy importante agregarlo, proyecto que tiene en Jalisco cuando la diputada
Claudia Munguía pelea mucho por los derechos de las mujeres, por lo que se
invitó a los dirigentes de los sindicatos, que, aunque son en favor de la
mujer, pero que no se están olvidando de los hombres, que también sufren acoso
y maltrato. “También hay que protegerlos, cuidarlos y ver los pasos que se
tienen que seguir con asuntos tan importantes como los estos”, agregó.
Pues bien, como lo dijera la
declarante, la violencia laboral en la administración municipal sí se ha
denunciado, y hasta de manera pública se le ha escapado a alguno de los
responsables o “representantes” de los trabajadores sindicados. En lo que va
del presente año, al Presidente Municipal en funciones, Alejandro Barragán
Sánchez, se le ha señalado de violentar los derechos de los trabajadores
sindicados, independientemente de que tampoco ha cumplido sus promesas para con
ellos, esto fue coincidente en las dos manifestaciones que se les hicieron
frente al palacio municipal y por parte de los dirigentes actuales de los dos
gremios que los tienen afiliados.
Y, para el colmo, en una de las
manifestaciones se les dijo a los sindicados, que sí no asistían cuando fueran
citados para manifestarse “reclamando sus derechos”, se les iba a multar con
doscientos pesos por desacato, es decir, la Regidora Clara Moreno dijo una
verdad al manifestar que hasta en el ayuntamiento se daban casos de violencia
laboral, porque incluso se ha dicho que el alcalde se dirige a los trabajadores
de manera agresiva y prepotente, esto y conminarlos a que no falten a
manifestarse, so pena de una sanción económica, es acoso o violencia laboral,
de género y otros calificativos.
Ahora, lo conveniente es saber si
realmente se aplicará la Iniciativa de Reglamento propuesto por la Regidora
Sara Moreno, sin distingos, trátese de quien se trate, porque si de hecho ya
existían dos ordenamientos o reglamentos, como ella misma lo dice, para velar
por los intereses de los empleados, hombres y mujeres, al parecer ni se aplican
porque, como se dijo en las manifestaciones, a los sindicados y eventuales se
les ofende de manera verbal y se les violentan sus derechos, hasta de la
personalidad, y para no hacerse menos la dirigencia del sindicato al que
pertenecen también los amenazan con multarnos sino acuden a las convocatorias
que se les haga para “reclamar sus derechos”, pues vaya que hay donde aplicar
lo que se acaba de aprobar, sólo falta comprobar que no sea letra muerta,
porque en la práctica no se cumpla.
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