El Volcán
Inició
la capacitación para que 55 mujeres puedan emplearse como conductoras de
transporte público con becas para estudiar la certificación y así obtener la
licencia del tipo C2 (la cual se requiere para conducir transporte público).
Además, reciben apoyo económico durante la capacitación, gestión y pago de
licencia y gafete, así como vinculación con bolsa de trabajo. Lo anterior, como
parte del programa Mujeres Conductoras, que impulsa la Coordinación de Gestión
del Territorio y la Secretaría de Transporte.
La coordinadora general estratégica
de Gestión del Territorio, Patricia Martínez Barba, dio la bienvenida a la
capacitación e invitó a las beneficiarias a dar lo mejor de sí y con ello ser
parte de la transformación del transporte público que se impulsa en Jalisco.
Recordó que una parte fundamental de la mejora pasa por el buen servicio, la
actitud amable y la conducción segura de quienes operan las unidades de
transporte.
El objetivo del programa es integrar
a más mujeres al sector laboral formal y al servicio de transporte público, con
una capacitación que no solo esté focalizada en la habilidad de conducción de
este tipo de vehículos, sino también que permita incorporar una actitud de
servicio con el buen trato a las y los usuarios y que pueda ser percibido
en la experiencia del viaje.
El diplomado de 120 horas, que se
desarrollará durante 6 semanas con clases teóricas (40 horas) y prácticas (80
horas), suma al recientemente modificado Artículo 4to de la Constitución
mexicana, el cual establece que “toda persona tiene derecho a la movilidad en
condiciones de seguridad vial, accesibilidad, eficiencia, sostenibilidad,
calidad, inclusión e igualdad”; elementos que son desarrollado en la
capacitación.
También aborda temas como calidad en
el servicio, conducción segura, salud y conducción como profesión. Para esta
nueva convocatoria, se actualizaron los manuales, en los que se incluye la
enseñanza de los Protocolos de Prevención de la Violencia desarrollados por la
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH). Para esta
primera etapa, el presupuesto fue de $511 mil pesos.
El programa tiene el acompañamiento
de las organizaciones internacionales Women in Motion y el Transport Gender
Lab, quienes darán seguimiento y evaluarán la implementación.
Para su ejecución se cuenta con la
colaboración de la Universidad Tecnológica de Jalisco, institución pública con
fortaleza técnica y experiencia en la formación de conductores de distinta
índole, la cual estará bajo la supervisión de la Dirección General de Seguridad
Vial de la Secretaría de Transporte, quienes darán seguimiento y validarán los
procesos de evaluación de las participantes.
Asimismo, el Sistema de Tren Eléctrico
Urbano (Siteur) participa en la inducción de los procesos internos de operación
de las unidades a cargo de la dependencia, para que las conductoras finalicen
el proceso de formación y posterior trámite de licencia.
Las 55 mujeres que participan en el diplomado buscan un empleo formal, seguro y estable, debido a que, en su mayoría, sus familias dependen de sus ingresos. La edad promedio de las participantes es de 38 años, la más joven tiene 25 años y la mayor, 57. La mayoría son desempleadas y otras más se dedican al hogar. Para ellas, es importante que desde el Gobierno de Jalisco se abran estas oportunidades para capacitarse y volverse visibles para ocupar estos espacios que tradicionalmente son ocupados por varones.
En el inicio del diplomado estuvieron
presentes la directora de Gestión y Seguimiento de Gestión del Territorio,
Valeria Huérfano Lezama; y Rocío Espinoza Morquecho, directora de Investigación
y Cultura Vial de la Secretaría de Transporte.
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