Tecnológico Nacional de México campus Ciudad Guzmán, recibe certificación de cumplimiento a la norma mexicana NMX-r-025-SCFI-2015 correspondiente al sistema de gestión de igualdad y no discriminación

 

 

El Volcán/ITCG

 

 

 

En el espacio virtual de la Dirección General del Tecnológico Nacional de México, el pasado jueves, 17 de septiembre, en punto de las 12:05 horas, se realizó la ceremonia para la entrega de certificaciones por haber dado cumplimiento a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 a 65 campus del TecNM, entre éstos al Instituto Tecnológico de Ciudad Guzmán.

El maestro Gualberto Castro Moreno en representación de los directores y directoras de los 65 campus que recibieron esta certificación expresó que gracias a esto se ha cambiado la historia que se vivía en los Institutos Tecnológicos, permitiendo a los Institutos descentralizados sentirse tomados en cuenta y poder haberse sumado a la gran fortaleza que significa el TecNM, sintiéndose agradecidos, con impulso y motivación para trabajar en equipo en este tiempo de pandemia que estamos viviendo.

Mediante el Sistema de Gestión de Igualdad y no Discriminación, se ratifican y confirman algunos valores y objetivos de esta norma, como son los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, implementando acciones de corresponsabilidad con igualdad de trato y oportunidades, respetando los derechos laborales, así como promoviendo las buenas prácticas entre la comunidad tecnológica, con lo cual se obtiene mayor impacto de la cadena de valor, fortaleciendo la lealtad y el compromiso del personal, teniendo los procedimientos y mecanismos incluyentes que contribuyen al logro de mejores ambientes de trabajo y de esta manera impactan positivamente en los procesos académicos.

El Director General del Tecnológico Nacional de México, Enrique Fernández Fassnacht, destacó algunos beneficios de esta certificación, siendo éstos, un mayor compromiso, lealtad e identidad con el TecNM y sus campus, ambientes de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e inclusión, este sistema disminuye la incidencia de prácticas discriminatorias y de violencia, da un equilibrio entre las responsabilidades familiares, personales y laborales, permite una mayor participación de mujeres en toma de decisiones y ocupación de puestos directivos.

Para finalizar con la reunión virtual, felicitó y reconoció a los 65 directores y directoras que recibieron este reconocimiento, exhortándolos a seguir manteniendo y promoviendo estas prácticas de valor, con lo que han sumado 90 campus con esta certificación.

 

 

 ALGUNOS DE LOS BENEFICIOS SON:

 

-Mayor compromiso, lealtad e identidad con el TecNM y sus campus

-Ambiente de trabajo favorable de la diversidad, igualdad y la inclusión.

-Disminuye la incidencia de prácticas discriminatorias y de violencia.

-Equilibrio entre las responsabilidades familiares, personales y laborales.

-Mayor participación de mujeres en la toma de decisiones y ocupación de puestos directivos.