Legal cambio de dirigencia y central: Alan

Juan José Ríos Ríos
El Volcán/Guzmán
           

La decisión tomada por la base sindicada de empleados al servicio del Ayuntamiento de Zapotlán el Grande se ajusta del todo a la legalidad, fue una decisión mayoritaria de asamblea y amparada en la legalidad. Por otro lado, la autoridad municipal está obligada a reconocer a la nueva dirigencia del sindicato de servidores públicos y pugnar porque se aclare el asunto de las cuotas que se les descuentan a los trabajadores.

Esto lo afirma el Regidor Alan Israel Pinto Fajardo entrevistado sobre el tema y cuando la mayoría de los empleados del Gobierno Municipal tomaron las riendas de su sindicato desconociendo y renovando, totalmente, la dirigencia anterior. “Es completamente apegado a la legislación laboral que les concede el libre derecho de asociación y de autodeterminación, y a través de su asamblea tomó la decisión por encima de la voluntad de las personas”, agregó.

Dijo que el sindicato goza de una libertad, que no puede ser invadida por ningún alcalde en turno o los Regidores, quienes deben respetar la autonomía interna que tiene. “De tal manera que si ellos han resuelto separarse de la Federación a la que venían perteneciendo, cuyo dirigente siempre estuvo de lado de los intereses del patrón y del Presidente Municipal, esa desconfianza que generó derivó en que los trabajadores tomaran la decisión de separarse de esa Federación y a la vez asociarse a una nueva que represente Sergio Padilla, que está debidamente constituida y reconocida legalmente”.

Por lo tanto, el Presidente Municipal y el Ayuntamiento mismo tienen que respetar la constitución de este nuevo sindicato, que se aprobó a través de una asamblea y con decisión mayoritaria de los servidores públicos; cubriéndose todos los requisitos que la propia ley exige.

Respecto del asunto del dinero producto de los descuentos que se les hace a los trabajadores sindicados, Pinto Fajardo consideró que el anterior Secretario General no tenía ni el reconocimiento oficial, como tal, y de manera indebida estuvo haciendo el cobro de cuotas a los trabajadores. “Esto, en la práctica, constituye incluso una desviación de recursos, sino acreditan el destino y uso que se le dio a esas cuotas que estuvo cobrando durante el período en que fungió

como líder sindical”.

El Regidor mencionó que estará al pendiente de que se garanticen los derechos laborales de todos los trabajadores y uno de ellos es la asociación de un sindicato y su autonomía que tienen para tomar decisión en el ámbito sindical.

“Resaltar que todo esto que se ha venido generando últimamente es el resultado de los liderazgos charros y falsos que mantuvieron, tanto el Secretario General de la directiva destituida, como la Federación estatal que los afiliaba, que ante un conflicto que estalló con los trabajadores del aseo público, en lugar de ser solidario con sus presuntos representados, en la práctica parecía abogado y vocero de la empresa concesionaria, esto tipo de actos generan desconfianza de sus agremiados porque no se dio la mínima solidaridad de la defensa y lucha de sus derechos laborales”, agregó el regidor.