Juan
José Ríos Ríos
El Volcán/Guzmán
El Volcán/Guzmán
Médicos,
enfermeras y personal no sindicado o de base que labora en el Hospital Regional
de Ciudad Guzmán labora bajo protesta y por tiempo indefinido, porque 110
empleados de la institución quedan al margen del contrato bajo el cual venían
laborando y que repercute en sus prestaciones comprendiendo seguro, vacaciones,
períodos de incapacidad y porque, haciendo el mismo trabajo que los demás,
perciben el 50 por ciento en salario en comparación con el demás personal.
Sobre el tema y en el lugar de los
hechos se nos informó que habían sido informados por el director del sector que
la Federación ya no aportaba recursos y que el contrato con el cual iniciaron
sus actividades ya no era válido, habiéndoseles pagado cuatro quincenas como
estipulaba el contrato, situación que no nada más se está presentado en el
estado de Jalisco, sino también en otras entidades de la República Mexicana.
“La inconformidad que nosotros
tenemos es que, si nos fijamos en la página federal ese recurso está
presupuestado para este año y no sabemos por qué razón el Gobierno lo esté
reteniendo o realmente no se esté dando el presupuesto a nivel federal, pero en
la página de la federación ese presupuesto está estipulado para la
formalización de los trabajadores, tenemos compañeros que tienen
aproximadamente diez años trabajando como cubre incidencias, no se les ha hecho
llegar ninguna formalización y ni siquiera un contrato”, explicó el doctor
Carlos Zepeda, parte de este movimiento de inconformidad.
Agregó que la cuestión de dicho
contrato se les hizo bien al inicio de año por cuestiones de que anteriormente
se les retrasaba hasta tres o cuatro meses su paga, era prácticamente ir a
trabajar de gratis al hospital esperanzados a que se les pagara lo trabajado,
situación que afecta a unas 110 personas sólo en el Hospital Regional de Ciudad
Guzmán, pero a nivel Jalisco suman más de tres mil.
Consideró como perjuicios en su
contra es que el sueldo prometido que estaba en el contrato se les quitó el 50
por ciento. “En este caso siendo a nivel Jalisco es un recurso que manda la
federación y que ahora se negó a darlo, aunque literalmente está marcado,
presupuestado ese recurso en la página oficial para la formalización de
trabajadores, ya llevamos tres quincenas trabajando con reducción del sueldo,
no se ha limitado la atención de los pacientes para que no se les afecte en sus
derechos”.
OTRAS REPERCUSIONES
Pero si bien se sigue dando atención
a los pacientes, por esta situación y a decir del declarante se están dando
renuncias por parte de especialistas, porque a ellos no les conviene ese tipo
de sueldo. “Varios especialistas se van a desistir de la unidad, de hecho ya
tenemos ausencias de especialistas de consultas de la tarde con médicos
internistas, anestesiólogos, médicos cirujanos, lo que se trata de cubrir con
médicos generales, que no es lo adecuado para el derechohabiente pero se trata
de hacer lo posible sin afectar a la población”.
Por esta razón, lejos de mejorar la
prestación de atención médico al derechohabiente se le está dejando sin médicos
especialistas, cuando hay personas que vienen al hospital desde muy lejos para
la atención de un especialista, pero resulta que se la otorga un médico
general. Pese al problema los paristas no ven claro el apoyo por parte de sus
demás compañeros de trabajo, citando como ejemplo que los jefes de enfermería
están un tanto rejegos a la situación, produciéndose quejas o roces entre el
personal.
“No se solidarizan más que nada,
prometen, pero de hecho hay una situación que nos conflictuó mucho a nosotros
porque recién que llegó el contrato se apartaron muchísimo los de base
sindicados porque realmente era un sueldo muy competitivo, casi a un sueldo de
base, aunque con limitaciones a lo que ellos tienen, pero sí hubo situaciones
en que se escuchaban comentarios de que ya estábamos ganando nosotros más, pero
teníamos que trabajar más que ellos o nos ponían en servicios más pesados”,
abundó el médico Carlos Zepeda.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario